石材加工厂起名字

　　石材的开发、利用可以追溯到古代乃至远古、上古，旧石器时代、象埃及金字塔、罗马角斗场、希腊龙神庙、中国的古长城等等都离不开对石材的开发利用。进入工业革命后，以意大利、德国为代表的西方工业国家更新发明并启用了现代石材加工机械，开启了现代石材加工之先河，这个阶段的加工设备、工艺以及所使用的各种工具、刀具，是更为经典的。上世纪60~70年代，金刚石工具的发明、使用，使得石材加工速度、产生了一个质的飞跃。而后，上世纪70~80年代，高压水射流技术、计算机控制技术在石材行业引用、开发后，又使得石材加工精度更上了一个台阶。当今的石材加工，基本上涵盖了更原始的手工工艺到现代更先进的工艺手段及数控系统。

　　如今，随着石材加供技术的发展，石材加工厂的数量也越来越多，企业之间的竞争也越来越激烈。如何提高自身加工厂的经济效益呢?好的服务必不可少，然而除此之外的形象策略也不可忽视，公司起名、工厂命名是提高企业形象很重要的一方面，赶快为自己的石材加工厂起个好名字来吸引更多的顾客吧!

　　石材加工厂起名字方法：

　　俗语取名法为石材加工厂起名字

　　俗语较为民间口语化，运用俗语命名的企业公司，其名称能被大多数的公众所接受。的王麻子、狗不理等都属于俗语取名。“好吃来”瓜子大王、“鲜得来”排骨等叫得响亮的名字给人一种亲切感。

　　谐音取名法为石材加工厂起名字

　　运用这种方法取名，看似偶然巧合，实属别有用心，让人读来别有趣味，如一位上海老板郁屏翰取店名为“郁良心药店”，从语音上恰好与“有良心”谐音，就让公众感觉老板经商不赚昧心钱的诚意。

　　专用字取名法为石材加工产起名字

　　专用字有两类：一类是某些行业的习惯用字，一类是在长期历史发展中形成的某些行业特别喜欢的字。中药店用的“堂”字，如同仁堂、蔡同德堂等;西药店用的“房”，如华美药房、冠心药房等;西餐馆用“社”字，如华美西餐社、德大西餐社等。

　　吉语取名法为石材加工厂起名字

　　“兴”、“隆”、“源”、“茂”、“发”等字在旧时的店铺的招牌上经常出现，这是旧时生意人喜欢讨个吉利，讲究口彩，如老字号月盛斋创办于 1775年，店名为“月盛斋”，就有“月月兴盛”的意思;国人创办的家啤酒厂北京的双合盛五星啤酒厂是山东人张阁与郝升为主集资创办的，取名“双合盛”，就有“双方合办、财源茂盛”之意。

　　迎合取名法为石材加工厂起名字

　　把公众喜欢的吉祥用语用在公司店铺的名称里，来迎合顾客的求福心理，以此招揽生意。

　　姓名结合法为石材加工厂起名字

　　如我们前面提到的日本松下电器公司、美国的福特汽车公司都属于此类取名方法。

　　求洋取名法为石材加工厂起名字

　　改革开放打开了中国走向龙头的大门，尤其是中国加入WTO以后，融入龙头的步伐更加快了，中国人愿意接受国外的东西，包括名称叫法，也需要国外的公众接受我们的产品，于是乎就刮起了一般洋名风，用洋名(翻译过的)为公司取名也不失为一种好的方法。

　　自夸法为石材加工厂起名字

　　运用自夸的方法来取名，主要是实事求是地把公司信誉、产品质量等方面的优点体现在公司名称上，给自己增加信心，给对手施加压力，给公众以信任感。如上海金城工艺社，意义在于自己在竞争中如金城汤池，攻不可破，上海精益眼镜公司，意义在于公司从各方面能做到精益求精。

　　标志法为石材加工厂起名字

　　标志命名法主要是以实物为标志，来突出企业公司的显著特征，现在在国际上已发展成了CIS(企业识别系统)的一部分，的黑猴儿帽店就是将一只木头黑猴做成店门，来表明其历史传统性，用以区别于别的帽店。

　　石材加工厂起名注意事项：

　　定位要准

　　构思巧妙，突出特点 一个与众不同、充满魅力的品牌名称在设计上就应该能够体现企业产品的优点和特性，显示出特殊的魅力。如“可口可乐”就是饮料、文化、生活的象征;奔腾、微软、英特尔，联想等就是电脑的代名词;柯达，一听就是胶卷，奔驰，宝马，一听就与汽车有关。

　　符合企业理念

　　企业的名称应以企业为出发点，与企业的服务宗旨相一致，这样有助于企业形象的塑造。企业理念将企业的经营哲学、经营方针、精神口号以“企业沟通”的方式予以明确化，是企业形象定位和传播的原点，亦是CI体系的中心架构，企业精神标语是MI的具体象征和表现，它并非抽象的教条和空洞的口号，它应既具有时代气息又反映企业的个性，足以催人奋进。

　　文脉要畅，财脉要通

　　山水有情，草木知意，万物皆有灵性，互动产生效益。文脉不畅则财脉不通，辛辛苦苦不见功;若能禅悟此中意，进退自如财源通;画龙点睛论气脉，方知事业兴与衰;财脉文脉本相冲，和谐之后化神奇。

　　起点要高

　　树立良好的企业形象，从公司起名开始。起名必须要超越时空，龙头时尚，新颖别致，卓尔不群;捷足先登，站在至高点的名字，才能起到震撼和刺激的作用，会一石激起千重浪，迅速打开市场，赢得客户，稳住消费者心理。如史玉柱的“巨人集团”“脑白金”品牌，都以其独有的特质而历久弥新，长盛不衰。

　　立意要新

　　美名如神应，润物细无声。公司文化是一种鲜活的文化，快速成长的文化，灵动的文化，与时俱进的文化。支撑龙头公司文化的核心动力就是公司名称，岂敢小视，神功莫过于此。永葆青春，基业常青，财源滚滚，才叫公司文化。老牛破车，眉目不清的名称，是达不到点石成金的目的，根本赚不了钱。如“可可·香奈尔”品牌，至今仍是时尚的化身，精品的代名词。